Pierwsze szkolenie okresowe BHP — po jakim czasie trzeba je odbyć?

Pierwsze szkolenie okresowe BHP jest szczególnie istotne, gdyż pozwala na utrwalenie i rozszerzenie wiedzy zdobytej podczas szkolenia wstępnego. Warto wiedzieć, kiedy należy je przeprowadzić, aby spełnić wymogi prawne i zadbać o bezpieczeństwo pracowników.

Nie ma wątpliwości, że bezpieczeństwo i higiena pracy stanowią podstawę efektywnego funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Obowiązek dbania o BHP spoczywa zarówno na pracodawcy, jak i pracownikach. Wymaga to stworzenia odpowiednich warunków pracy oraz regularnych szkoleń. Przepisy jasno określają, że szkolenia BHP są obowiązkowe, a ich głównym celem jest aktualizacja i poszerzanie wiedzy pracowników w zakresie bezpiecznego wykonywania obowiązków.

Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje dotyczące pierwszego szkolenia okresowego BHP, jego znaczenia i przebiegu. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą profesjonalnych szkoleń BHP, dostępnych również w wygodnej formie online.

Pierwsze szkolenie okresowe — kogo dotyczy?

Pierwsze szkolenie okresowe BHP ma za zadanie odświeżyć i poszerzyć kompetencje pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dodatkowo jego celem jest zaznajomienie uczestników z innowacyjnymi metodami i procedurami, które pojawiły się w obszarze BHP od czasu ostatniego szkolenia.

Kogo dotyczą pierwsze szkolenia okresowe BHP?

Obowiązek odbycia szkolenia okresowego dotyczy:

• kadry zarządzającej (pracodawcy, kierownicy, mistrzowie i brygadziści i inne osoby kierujące pracownikami),
• pracowników na stanowiskach robotniczych,
• pracowników medycznych,
• pracowników handlowych,
• personelu inżynieryjno-technicznego (projektantów, konstruktorów, technologów),
• specjalistów ds. BHP i osób wykonujących zadania tej służby (pracownicy służby bhp),
• pracowników administracyjno-biurowych,
• pracowników oświaty,
• osób pracujących w warunkach narażenia na czynniki szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne,
• pracowników salonów piękności (kosmetyczka, fryzjer, podolog, stylista paznokci, itp),
• pracowników odpowiedzialnych za kwestie BHP w firmie.

Czy szkolenie BHP musi być w pierwszym dniu pracy?

Spisaliśmy kwestie, o których musisz pamiętać:

1. Przeprowadź szkolenie BHP przed rozpoczęciem pracy przez nowego pracownika. Obejmuje ono instruktaż ogólny oraz stanowiskowy.
2. Upewnij się, że pracownik potwierdzi odbycie szkolenia na piśmie. Ten dokument należy przechowywać w aktach osobowych pracownika.
3. Zapoznaj pracownika z oceną ryzyka zawodowego i metodami ochrony przed potencjalnymi zagrożeniami na stanowisku pracy, a także z zasadami utrzymania higienicznych warunków pracy.

Ważna informacja!

Jeśli pracownik wraca na to samo stanowisko u tego samego pracodawcy, ponowne szkolenie nie jest konieczne. Jednak zawsze warto rozważyć krótkie przypomnienie najważniejszych zasad BHP.

Oferta szkoleń BHP Webszkolenie

Poszukujesz profesjonalnego kursu BHP dla siebie lub swoich pracowników? Pierwsze szkolenie okresowe BHP w Webszkolenie, dokładnie omawia zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy dla konkretnych stanowisk. Nasze szkolenia obejmują szeroki wachlarz branż, w tym stanowiska:

• administracyjno-biurowe,
• handlowe,
• medyczne,
• oświatowe,
• a także dedykowane kursy dla pracodawców i kadry kierowniczej.

Wszystkie szkolenia są dostępne online, dzięki czemu możliwa jest nauka w dogodnym czasie i miejscu. Gwarantujemy, że treści są zawsze aktualne i zgodne z obowiązującymi przepisami. Każdy kurs opiera się na ramowych programach szkoleniowych, spełniających wymogi najnowszych rozporządzeń dotyczących BHP. Wykorzystujemy nowoczesne, multimedialne materiały dydaktyczne, które zapewniają efektywne przyswajanie wiedzy i umiejętności w formie zdalnej.

Skorzystaj z naszej oferty szkoleń okresowych online, aby zaktualizować wiedzę swoją lub swoich pracowników.

Szkolenie wstępne i szkolenie okresowe BHP — jakie są różnice?

Szkolenie wstępne jest przeznaczone dla nowo zatrudnionych pracowników, rozpoczynających pracę w danej organizacji. Składa się ono z dwóch części: instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego. Instruktaż ogólny trwa minimum 3 godziny dydaktyczne i ma jednolity program dla wszystkich stanowisk. Instruktaż stanowiskowy przeprowadzają bezpośredni przełożeni pracownika.

Z kolei szkolenia okresowe są bardziej zróżnicowane i dostosowane do konkretnych grup stanowisk. Ich programy są bardziej rozbudowane i szczegółowe, a czas trwania może przekraczać jeden dzień roboczy dla niektórych grup pracowników.

Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy, z wyjątkiem osób kierujących pracownikami, które muszą je odbyć w ciągu 6 miesięcy.

Czy szkolenie okresowe BHP jest obowiązkowe dla każdego?

Szkolenie okresowe BHP jest obowiązkowe dla większości pracowników, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Pracodawca ma obowiązek zapewnić takie szkolenie w celu aktualizacji i ugruntowania wiedzy pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Częstotliwość szkoleń okresowych zależy od rodzaju stanowiska i warunków wykonywania pracy. Wyjątek stanowią niektórzy pracownicy administracyjno-biurowi zatrudnieni u pracodawców z niską kategorią ryzyka, dla których szkolenie okresowe może nie być wymagane, o ile nie wynika to z oceny ryzyka zawodowego.

Jak wygląda przebieg pierwszego szkolenia okresowego BHP?

Szkolenie BHP może przyjąć różne formy: instruktażu, kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego (online).

Tradycyjne szkolenia BHP odbywają się w formie stacjonarnej, gdzie uczestnicy biorą udział w zajęciach prowadzonych przez wykwalifikowanego specjalistę BHP (np. pracownik służby bhp) lub pracodawcę pełniącego tę funkcję. Czas trwania zależy od formy: instruktaż trwa minimum 2 godziny lekcyjne, kurs — co najmniej 15 godzin (łącząc teorię i praktykę), a seminarium — minimum 5 godzin. Te formy zapewniają bezpośredni kontakt z prowadzącym i możliwość interakcji, a także praktyczne zapoznanie się z zasadami udzielania pierwszej pomocy.

Szkolenia online w ramach samokształcenia kierowanego są bardziej elastyczne czasowo. Pracownik sam decyduje o tempie nauki, dostosowując je do swojego poziomu wiedzy. Do realizacji wystarczy komputer z dostępem do internetu. Choć nie wymaga obecności instruktora BHP, materiały muszą być przygotowane przez uprawniony podmiot.

Niezależnie od formy, każde szkolenie kończy się testem sprawdzającym wiedzę. Pozytywny wynik testu jest warunkiem otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia BHP.

Wskazówka od ekspertów Webszkolenie

Rozważ przeprowadzenie krótkiego testu po szkoleniu, aby upewnić się, że pracownik przyswoił najważniejsze informacje. To pomoże w identyfikacji ewentualnych luk w wiedzy i ich uzupełnieniu. Dodatkowo warto stworzyć przystępny przewodnik w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny dla nowych pracowników, który będą mogli zabrać ze sobą i w razie potrzeby do niego wrócić.

Kup szkolenie BHP z certyfikatem w Webszkolenie

Jak zacząć? Wejdź na naszą stronę i wybierz szkolenie, którego potrzebujesz. Masz pytania w sprawie szkolenia? Nie jesteś pewien, czy szkolenie okresowe wymagane jest w twoim przypadku? Skontaktuj się z naszym ekspertem.